ORGANICO MEDIO ANNUO

La dimostrazione del requisito di cui al punto D) della premessa del cap. 4° " adeguato organico medio annuo" è data dai costi sostenuti, nel quinquennio di riferimento, per il personale dipendente.
Tale costo deve essere almeno pari al 15% della cifra di affari in lavori realizzata nello stesso periodo di cui almeno il 40% riferito a personale operaio. Il costo del personale dipendente va calcolato sommando retribuzioni, stipendi, contributi sociali ed accantonamento ai fondi di quiescenza.
In alternativa il requisito risulta soddisfatto dimostrando di aver sostenuto costi per il personale dipendente in misura del 10% della cifra di affari in lavori sviluppata nel quinquennio semprechè almeno l'80% di tale costo sia riferito a personale tecnico laureato o diplomato.

Esempio:

COSTO PERSONALE DIPENDENTE Imputabile ad attività di costruzione (in milioni)
ANNO	A Costo operai	B Costo tecnici	C Costo amm.vi	Costo totale per anno
95	65	45	20	130
96	93	65	22	180
97	135	90	25	250
98	202	103	45	350
99	225	130	45	400
			TOTALE	1.310

Per le imprese artigiane, le imprese individuali e le società di persona la retribuzione del titolare e dei soci si intende compresa nella percentuale minima necessaria ed il valore di tale retribuzione è pari a 5 volte il valore della retribuzione convenzionale determinata ai fini della contribuzione INAIL.

Tabella retribuzione convenzionale INAIL

ANNO	Retribuzione INAIL
1995	17.853.000
1996	18.818.000
1997	19.552.000
1998	19.884.000
1999	20.242.000

Concorrono alla formazione delle percentuali relative all'organico medio annuo anche gli oneri sostenuti dalle imprese per le prestazioni di direttori tecnici che svolgono tali funzioni non in quanto dipendenti dell'impresa ma sulla base di contratti d'opera professionale regolarmente registrati.